单位拖欠工资4500元怎么办
劳动仲裁 23
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：云南省西双版纳傣族自治州景洪市
涉及金额：4500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2024年3月4至年2025年4月3在西双版纳勐养六丰冷链单位从事工作，自2025年4月15开始单位拖欠工资，目前拖欠本人2025年3月至2025年4月的工资，共计4500左右
诉求：要回工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：搬运工
所在地：云南省西双版纳傣族自治州景洪市
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨被拖欠的工资4500元。未签劳动合同可主张双倍工资赔偿，建议立即收集证据…
您的情况属于典型的劳动报酬纠纷。根据《劳动合同法》第三十条和第八十二条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，未签订书面劳动合同的应当支付双倍工资。您可以采取以下维权措施：
1. 证据收集：保留工资银行流水、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料
2. 协商解决：先与用人单位沟通，要求出具欠条或支付计划
3. 行政投诉：向景洪市劳动监察大队投诉（电话：0691-12333）
4. 劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据清单等材料，向景洪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁特别提醒：劳动争议申请仲裁的时效为一年，从您知道权益受侵害之日（2025年4月）起算。建议尽快启动法律程序，以免错过时效。仲裁不收费，胜诉后用人单位还需承担50-100%的赔偿金。
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