试岗两天不给工资怎么办

根据您提供的情况，您有权要求雇主支付2天试岗工资，即使未签劳动合同也受法律保护。建议立即收集考勤记录等证据。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。试岗期也属于正式用工，雇主必须支付相应报酬。

您目前需要采取以下维权措施：
1. 整理保存与雇主的聊天记录、考勤记录等证明劳动关系的证据
2. 向丰泽区劳动监察大队投诉（电话：0595-22112333）
3. 如投诉无果，可向丰泽区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

特别提醒：虽然金额较小，但您的合法权益必须得到保障。劳动仲裁不收取费用，建议尽快在1年内提出申请。