未签劳动合同辞职被扣钱怎么办

根据您提供的情况，您有权主张双倍工资赔偿。未签劳动合同属违法行为，建议立即收集考勤记录等证据。

针对您未签订劳动合同的情况，依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以主张最多11个月的双倍工资差额。

您需要立即采取以下行动：
1. 保存所有工作证据：包括工资流水、考勤记录、工作邮件等
2. 向用人单位发出书面通知要求签订劳动合同
3. 如协商不成，可在离职后一年内向海宁市劳动仲裁委员会申请仲裁

特别提醒：您的情况涉及金额较大，建议尽快启动法律程序，以免超过仲裁时效。50000元的赔偿诉求需要根据您的实际工资标准计算具体金额。