工伤赔偿金额谈不拢怎么办？

根据您提供的情况，您有权依据《工伤保险条例》主张工伤赔偿，单位拒不支付可申请劳动仲裁。

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工有权获得医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿。您已签署劳动合同且有工资流水，劳动关系明确，维权基础稳固。

建议您立即做以下三件事：
1. 持医院诊断证明向当地劳动部门申请工伤认定（台州市临海市人社局）
2. 若单位拒绝赔偿，1年内向临海市劳动仲裁委员会提交仲裁申请
3. 准备劳动合同、工资流水、医疗记录等证据原件

劳动仲裁胜诉后，单位仍不支付可申请法院强制执行。注意仲裁时效为1年，建议尽快启动程序。