公司拖欠工资不发怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：广东省佛山市顺德区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：3月1 3月14 上班工资不发
诉求：要回自己劳动工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：作业员
所在地：广东省佛山市顺德区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额支付工资。您可向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁维权。
根据您提供的情况，用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》第三十条和第八十五条的规定。您持有劳动合同和工资流水等证据，维权基础较为有利。建议您立即采取以下行动：
1. **收集证据**：整理3月1日至3月14日的考勤记录、劳动合同、工资发放记录等，确保证据链完整。
2. **协商解决**：可先与公司人事或财务部门沟通，要求补发工资，并保留书面沟通记录。
3. **投诉举报**：若协商无果，可向佛山市顺德区劳动监察大队提交书面投诉，要求介入调查。
4. **申请仲裁**：若投诉仍未解决，可在拖欠行为发生之日起一年内向顺德区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付拖欠工资及可能的赔偿金。劳动仲裁程序一般需45天内结案，您无需承担仲裁费用。若公司仍拒不执行裁决，可向法院申请强制执行。
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