如何追回未支付的12月份工资?

白先生 劳动仲裁 5

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地:四川省成都市新都区

涉及金额:5000

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:本人于2024年12月29日离职,还有12月一整月的工资未发放,于2025年1月2日,卢磊对本人说,不将以前的工作内容补全,将不给本人发放12月的工资

诉求:要回12月份的工资

年龄:暂无

学历:大专

职业:资料员

所在地:四川省成都市新都区

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,尽管未签合同,您仍有权索回工资。根据《中华人民共和国劳动法》,已完成的工作应当获得相应报酬。未签署劳动合同,并不影响您请求支付工资的合法权益。请保留所有与工作和工资支付相关的证据,包括银行流水和任何书面交流记录作为证据。

    您的案例可以通过提起劳动仲裁来解决。在提交仲裁申请时,请确保详细陈述事情经过并提供所有可能支持您主张的相关证据。鉴于对方以完成额外工作为要求才支付工资的做法,这可能构成非法扣押工资。劳动仲裁委员会将视情况作出公正判决。

    还需要注意的是,向劳动仲裁委员会提起仲裁有时效限制,通常为离职后1年内,所以尽快采取行动十分关键。同时,为了更好地维护您的权益,建议详细记录所有与工资相关的紧要证据,以备仲裁或法律程序需要。

    9个月前 0条评论