公司拖欠工资不给我该怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资属违法行为，您有权要求补发工资并主张经济补偿。

根据您提供的情况，公司未签订劳动合同、拖欠工资、违法调岗等行为已违反《劳动合同法》相关规定。您可以采取以下维权措施：

1. **收集证据**：考勤表、工资发放记录（如有）、与公司沟通的录音或聊天记录等，证明劳动关系及拖欠工资的事实。
2. **协商解决**：先与公司沟通，要求补发工资，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。
3. **申请劳动仲裁**：若协商无果，可向西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资、未签劳动合同的双倍工资差额及可能的赔偿。

建议尽快行动，避免超过仲裁时效（1年）。如需进一步指导，可付费查看详细策略。