公司拖欠工资不给我该怎么办?

杨女士 劳动纠纷 3

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

纠纷所在地:陕西省西安市未央区

涉及金额:959

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:本人在公司担任人事一职,3月26到3月31号上班5天,其中有三天试岗。4月份上班,从1号到17号上班14天。清明节当天也上班,公司不让打卡,没有三倍工资,我这边有公司给我的考勤表。公司在4月17日,将我叫到办公室。告诉我,不适合人事一岗,要让我去外面跑业务,我不去,就逼我离职。他

诉求:让他将拖欠的工资尽快补发给我。

年龄:暂无

学历:大专

职业:人事

所在地:陕西省西安市未央区

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,根据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠工资属违法行为,您有权要求补发工资并主张经济补偿。

    根据您提供的情况,公司未签订劳动合同、拖欠工资、违法调岗等行为已违反《劳动合同法》相关规定。您可以采取以下维权措施:

    1. **收集证据**:考勤表、工资发放记录(如有)、与公司沟通的录音或聊天记录等,证明劳动关系及拖欠工资的事实。
    2. **协商解决**:先与公司沟通,要求补发工资,若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉。
    3. **申请劳动仲裁**:若协商无果,可向西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,主张工资、未签劳动合同的双倍工资差额及可能的赔偿。

    建议尽快行动,避免超过仲裁时效(1年)。如需进一步指导,可付费查看详细策略。

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