公司克扣工资和报销款怎么办？

根据您提供的情况，您有权追讨2400元欠款，公司扣减工资行为涉嫌违法劳动法。建议立即采取以下措施维权：

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第三十条、第三十八条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。您的情况涉及两项权益主张：

1. 关于1200元交通报销款：
公司未按约定支付报销费用已构成违约，您可要求公司补发。建议整理保存所有报销凭证及公司报销制度文件。

2. 关于1200元工资扣款：
公司以调岗为由扣减工资缺乏法律依据。调岗降薪需双方协商一致，单方面扣减工资违法。您有权要求公司补发被扣工资。

维权建议：
- 第一步：书面催告公司支付欠款（留存证据）
- 第二步：向西湖区劳动监察大队投诉（时效1年）
- 第三步：申请劳动仲裁（时效1年）

特别注意：
1. 您的情况符合劳动仲裁条件，建议尽快启动程序
2. 保存好劳动合同、工资流水、报销凭证等关键证据
3. 公司单方调岗降薪行为可能构成违法解除劳动合同

根据杭州地区司法实践，类似案件劳动者胜诉率较高。建议您尽快采取法律行动维护权益，避免超过仲裁时效。