微信聊天记录能作为讨薪证据吗？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：天津市市辖区北辰区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：给别人开车，没有签订劳动合同，微信里有他给我发的欠我多少工资，
诉求：工资，和双倍工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：司机
所在地：天津市市辖区北辰区
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根据您提供的情况，您作为司机未签劳动合同，微信记录可作为欠薪证据，建议立即申请劳动仲裁追讨工资及双倍赔偿。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第10条、82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2. 证据收集建议
– 保存微信聊天记录（需公证）
– 收集工作期间的其他证据（如出车记录、同事证言等）
– 调取银行流水（如有部分工资发放记录）3. 维权步骤
(1) 立即向北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(2) 主张5万元欠薪及11个月双倍工资差额
(3) 可同时主张经济补偿金4. 特别提醒
– 注意1年仲裁时效
– 建议尽快启动法律程序
– 微信记录需及时固定证据5. 维权成本
劳动仲裁不收取费用，若需律师代理可申请法律援助。5个月前 0条评论
