老板拖欠工资押金不给怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省嘉兴市南湖区
涉及金额：2099
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年9月10号在彤彤鲜果优选上班到2025年4月21号押的半个月的工资2500元在微信上要了¥500 还差2099元没有给，在微信上给他要，他说没有反正就是一直拖着
诉求：要回我的押金2099元
年龄：暂无
学历：初中
职业：水果店员
所在地：浙江省嘉兴市南湖区
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根据您提供的情况，您有权要求彤彤鲜果优选返还拖欠的2099元工资押金。根据《劳动合同法》第30条和第82条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，未签订劳动合同需支付双倍工资差额。
首先，您需要收集以下证据：微信聊天记录、银行工资流水、工作证明等。这些证据能证明您与彤彤鲜果优选存在事实劳动关系。
其次，您可以采取以下维权途径：
1. 向嘉兴市南湖区劳动监察大队投诉（0573-82031890）
2. 直接向南湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（0573-82031892）特别提醒：您的情况涉及两个违法点：一是拖欠工资，二是未签劳动合同。根据《劳动合同法》第82条，您可以主张2024年10月10日至2025年4月21日期间的双倍工资差额，这远高于您主张的2099元押金。
建议您尽快在仲裁时效内（离职后1年内）采取行动。劳动仲裁不收取费用，胜诉后用人单位还需承担赔偿金。
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