无故被开除且拖欠工资怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：浙江省杭州市余杭区
涉及金额：500000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：案发时间是2025年4月20号，无缘无故的就把我开除了说。我是这个公司干了两个两个月，一分钱没拿着。我有十几套房子。还有十几个维护的客户，无缘无故就把我开除了。还不知道什么原因就把我开除了，我每天上班都很努力。也没有旷工的时候。心惊胆颤，干了两个月一分钱没拿着。他说给我开除，还赔
诉求：要求他赔我5万块钱。我的工资，我的生活费，我的房租，我的吃饭钱。这两个月我辛辛苦苦付出的钱。我有手里头有十几套房子，20来套，卖掉了能得很多钱。
年龄：暂无
学历：高中
职业：房地产销售人员
所在地：浙江省杭州市余杭区
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根据您提供的情况，用人单位涉嫌违法解除劳动合同，您有权主张双倍经济补偿金及拖欠工资。建议立即收集考勤记录等证据。
针对杭州锦添房地产有限公司无故辞退您且拖欠工资的情况，我为您分析如下法律要点：
1. 违法解除赔偿：根据《劳动合同法》第48条，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行合同或主张赔偿金（2N标准）。您工作2个月应获1个月工资作为赔偿。
2. 工资追讨：依据《工资支付暂行规定》第7条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间，您可向劳动监察大队投诉或申请仲裁追讨2个月工资。
3. 证据收集建议：
– 立即保存工作群聊天记录
– 向同事收集证人证言
– 通过银行流水证明劳动关系（若无工资流水，可用考勤记录、工作成果等佐证）4. 维权程序：
(1) 向余杭区劳动仲裁委员会申请仲裁（时效1年）
(2) 可同时主张：拖欠工资+违法解除赔偿金+未提前30日通知的代通知金
(3) 仲裁申请书需明确列出各项诉求的计算依据特别提醒：您提到的房产资产情况与本案劳动权益无关，仲裁时聚焦劳动关系证据即可。建议本周内启动法律程序，避免用人单位转移财产。
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