店长被恶意克扣工资怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
山东省滨州市滨城区
涉及金额 / VALUE
500
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
中专
职业 / OCCUPATION
童装销售店长
所在地 / LOCATION
山东省滨州市滨城区
大致情况 / COMPLAINT
面试说的底薪＋社保+全勤是3000元，月休2天，店长费300元，8月11日LEE品牌进驻黄河银座店特卖，提前通知11日到岗，因为家里老人生病于9月3日交接清楚离职，每月15日发放工资，9月15日发放8月份工资，老板恶意克扣工资，店长费克扣，以8月份不是全勤为由克扣社保及全勤。
诉求 / RELIEF REQUESTED
8月11日品牌上柜并非是我个人造成的不满勤，8月我没请假一天都是满勤的，新品牌进驻事情多，我都履行了店长义务，恶意克扣我的血汗钱接受不了，跟老板沟通，蛮横不讲理，我劳动应得的我得要。
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，您有权追索被克扣的工资及店长费，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位克扣劳动报酬需加付赔偿金。建议立即收集银行流水、工作记录等证据，向滨城区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以避免时效风险。用人单位未签合同且恶意克扣，可能面临行政处罚，您需尽快行动维护权益。
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重庆国律法律咨询事务所
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