公司拖欠工资和社保怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：湖北省武汉市江汉区
涉及金额：3500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年4月14日，该公司未发放本人3月份工资，拖欠工资，本人24年11月6日入职，前三个月未交纳社保，有证据
诉求：1.发放3月份工资
2.补交前三个月社保
3.返还劳动合同
年龄：暂无
学历：本科
职业：出纳
所在地：湖北省武汉市江汉区
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根据您提供的情况，公司拖欠工资且未缴纳社保已构成违法，建议立即采取以下维权措施：1.收集工资流水、劳动合同等证据；2.向江汉区劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁主张工资及社保补缴。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
首先，根据《劳动合同法》第三十条和《社会保险法》第五十八条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬并依法缴纳社会保险。美忆寓公寓管理公司拖欠您3月份工资3500元及未缴纳前三个月社保的行为已构成违法。
具体维权建议：
1. 工资追讨：立即向武汉市江汉区劳动保障监察大队提交书面投诉（地址：江汉区新华路25号），需携带劳动合同、工资流水等证据。劳动监察部门会在5个工作日内立案调查，责令公司限期支付。2. 社保补缴：携带劳动合同、工资流水等证明劳动关系材料，向江汉区社保稽核部门（地址：江汉区发展大道199号）投诉要求补缴。社保部门可依法追缴并处以滞纳金。
3. 合同返还：根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同文本应由双方各执一份。您可书面要求公司返还，若拒不返还可向劳动监察部门反映。
注意事项：
– 劳动仲裁时效为1年，建议尽快主张权利
– 可同时主张拖欠工资25%的经济补偿金
– 社保补缴不受时效限制维权流程建议：
1. 先与公司协商（留存书面记录）
2. 协商不成立即投诉
3. 投诉未果可申请劳动仲裁（仲裁免费）
4. 对仲裁结果不服可向江汉区法院起诉证据清单建议：
1. 劳动合同原件/复印件
2. 工资银行流水
3. 考勤记录
4. 与公司协商的录音/聊天记录
5. 工作证、工牌等身份证明5个月前 0条评论
