被诱骗签订租车协议怎么办？

根据您提供的情况，您可能遭遇了违法用工和欺诈性租车协议问题。依据《劳动合同法》，用人单位必须签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资赔偿。租车协议中的隐藏条款可能构成欺诈。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 劳动权益方面：
- 根据《劳动合同法》第10条和第82条，用人单位未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起支付双倍工资。您可主张3月20日至今的双倍工资赔偿。
- 即使您声明只做一个月，用人单位仍需签订书面合同。口头约定不影响法定权益。

2. 租车协议问题：
- 该协议可能存在欺诈情形，依据《民法典》第148条，受欺诈实施的民事法律行为可撤销。
- 建议立即收集证据：工作记录、聊天记录、租车协议原件等。

3. 维权建议：
- 首先向南昌县劳动监察大队投诉用工违法行为
- 同时可向当地法院提起撤销租车协议的诉讼
- 注意保存所有工作证据和通讯记录

4. 风险提示：
- 租车协议可能产生违约金风险，建议尽快采取法律行动
- 未签劳动合同的维权时效为1年，请及时主张权利

建议您立即采取以下行动：
1. 停止继续使用租赁车辆
2. 整理保存所有工作证据
3. 尽快向劳动监察部门投诉

如需进一步指导具体投诉和诉讼程序，可继续咨询。