工资拖欠怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：安徽省合肥市瑶海区
涉及金额：17000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：店里15号发工资拖了半个月一直不发，也不给时间
诉求：要工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：服务业
所在地：安徽省合肥市瑶海区
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针对您咨询的工资拖欠问题，根据中国大陆的劳动法规定，雇主延迟支付工资的行为是违法的。您的合法权益应得到保护。建议首先向雇主正式书面催促，如果仍未支付，您可以向当地劳动监察大队投诉，此外，您也有权向人民法院提起劳动仲裁申请。不论是通过行政途径还是法律途径，均可以帮助您追回应得工资。
请确保催款书面请求中明确指出所有应发未发的工资详细，并且附上您的劳动合同复印件及银行流水等有关证据，以便法律程序顺利进行。同时，保留好所有与雇主沟通的记录，这些可能成为重要的证据。在整个过程中，维护自己的合法权益是至关重要的，务必按照法律规定行事，以确保最终能够顺利拿到您的工资。
根据您的情况，如果雇主继续拖欠工资，您还可以请求赔偿包括但不限于延迟支付的利息等。中国大陆的劳动法律保护工人权益，强化了对劳动者的保护，尤其是对于薪资发放的明确规定。利用法律武器，您完全有能力追回您的劳动报酬。
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