分割 外卖员工资被拖欠2000元怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：江苏省苏州市吴江区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：，
诉求：，
年龄：暂无
学历：中专
职业：外卖
所在地：江苏省苏州市吴江区
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根据您提供的情况，您作为外卖骑手遭遇工资拖欠问题，依据《劳动合同法》第30条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。针对2000元欠薪，您可采取以下维权措施：
首先，建议您立即收集能证明劳动关系的证据，包括但不限于：工作服、配送记录、APP接单截图、考勤记录等。即使没有银行流水，这些辅助证据同样具有法律效力。
其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第5条，您有权在知道权利被侵害之日起1年内向吴江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是免费的，且劳动者无需预交费用。
特别提醒您注意：根据江苏省工资支付条例第53条，用人单位拖欠工资的，除需支付工资外，还应按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。这意味着您可能获得3000-4000元的最终赔付。
具体操作建议：1.先通过饿了么官方客服渠道书面催要；2.7个工作日内未解决则向吴江区劳动监察大队投诉（地址：吴江区开平路300号）；3.同步准备仲裁材料，包括仲裁申请书、身份证明、证据清单等。
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