被拖欠工资6800元怎么办?

刘女士 劳动仲裁 4

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地:江苏省徐州市邳州市

涉及金额:6800

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:从24年就开始拖欠工资,一共欠1万五千多,到25年4.22还欠6800,一直不给,找个种理由,发消息不回 打电话也不接。无辜把我辞退,说厂里没开工不让我去上班,一直拖我一个月才说不需要这么多人了

诉求:把所拖欠我的工资6800全都还给我 ,并补偿我拖欠一个月不让我上班的工资4000,一共是10800

年龄:暂无

学历:大专

职业:拼多多运营

所在地:江苏省徐州市邳州市

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  • 根据您提供的情况,您有权通过劳动仲裁追讨拖欠工资6800元及违法解除劳动合同赔偿金4000元。未签劳动合同不影响您的权益,建议立即收集工作证据并申请仲裁。

    针对您咨询的劳动纠纷问题,我为您详细分析如下:

    1. 法律依据
    根据《劳动合同法》第30条、第38条和第85条规定,用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资超过一个月即构成违法,您有权要求支付拖欠工资及额外赔偿。

    2. 维权途径
    (1) 建议您立即向邳州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁时效为一年。
    (2) 可同时向当地劳动监察大队投诉,要求行政处理。

    3. 证据收集
    虽然您没有劳动合同和银行流水,但可以通过以下方式证明劳动关系:
    – 工作期间的聊天记录、邮件往来
    – 考勤记录、工作成果证明
    – 同事证言
    – 工资条或工资发放记录
    – 工作场所照片或视频

    4. 赔偿金额计算
    除拖欠工资6800元外,您还可主张:
    (1) 违法解除劳动合同赔偿金:4000元(一个月工资)
    (2) 拖欠工资的25%经济补偿金:1700元(6800×25%)

    5. 特别提醒
    建议您在申请仲裁前先发一份书面催告函给公司,保留送达证据。如公司仍不支付,可主张额外赔偿。

    5个月前 0条评论