公司突然撤站拖欠工资怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：河南省濮阳市华龙区
涉及金额：18000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司签订3年合同，我任职在公司任职是1年零4个月，公司突然通知撤站，我把相关事宜已处理完毕，公司至今不给合理的安排，是公司问题把我辞退，到现在2月3月4月工资未发放，找相关领导无人回复，公司拖欠工资导致我经济负担，需要公司尽快发放我2月3月4月工资，另外补发我2个月工资，请协助
诉求：把2月3月4月工资尽快发放，我的诉求是因是公司问题导致我突然失业，需要补偿我两个月工资按照我每月平均工资补偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：店长
所在地：河南省濮阳市华龙区
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根据您提供的情况，公司拖欠工资且违法解除劳动合同，您有权要求支付工资和经济补偿金。建议立即采取以下维权措施：
首先，公司拖欠2-4月工资的行为已违反《劳动合同法》第三十八条，您可以此为由主张解除劳动合同并要求支付拖欠工资。根据法律规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
其次，公司单方面撤站导致您失业属于违法解除劳动合同的情形。按照《劳动合同法》第四十七条，您工作1年4个月，可获得1.5个月工资的经济补偿金。若公司未提前30日通知，还应额外支付1个月工资作为代通知金。
维权建议：
1. 立即收集劳动合同、工资条、工作记录等证据
2. 向华龙区劳动监察大队投诉（电话：0393-12333）
3. 准备劳动仲裁申请材料，包括：
– 仲裁申请书
– 身份证明
– 劳动合同
– 工资拖欠证明
– 解除劳动关系证明劳动仲裁时效为1年，建议尽快在濮阳市华龙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。您可以主张：
1. 追讨2-4月工资共计18000元
2. 1.5个月经济补偿金（按前12个月平均工资计算）
3. 1个月代通知金
4. 可能存在的赔偿金5个月前 0条评论
