公司突然撤站拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，公司拖欠工资且违法解除劳动合同，您有权要求支付工资和经济补偿金。建议立即采取以下维权措施：

首先，公司拖欠2-4月工资的行为已违反《劳动合同法》第三十八条，您可以此为由主张解除劳动合同并要求支付拖欠工资。根据法律规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

其次，公司单方面撤站导致您失业属于违法解除劳动合同的情形。按照《劳动合同法》第四十七条，您工作1年4个月，可获得1.5个月工资的经济补偿金。若公司未提前30日通知，还应额外支付1个月工资作为代通知金。

维权建议：
1. 立即收集劳动合同、工资条、工作记录等证据
2. 向华龙区劳动监察大队投诉（电话：0393-12333）
3. 准备劳动仲裁申请材料，包括：
- 仲裁申请书
- 身份证明
- 劳动合同
- 工资拖欠证明
- 解除劳动关系证明

劳动仲裁时效为1年，建议尽快在濮阳市华龙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。您可以主张：
1. 追讨2-4月工资共计18000元
2. 1.5个月经济补偿金（按前12个月平均工资计算）
3. 1个月代通知金
4. 可能存在的赔偿金