公司不交社保离职怎么赔偿

根据您提供的情况，您有权要求公司补缴社保并支付赔偿金。依据《劳动合同法》第38条和第46条，公司未缴纳社保属于违法行为，您可以主张经济补偿。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 社保补缴问题
根据《社会保险法》第58条和第63条规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。您可以向无锡市滨湖区社会保险基金管理中心投诉，要求公司补缴您工作期间的全部社保费用及滞纳金。

2. 经济补偿问题
由于公司未依法缴纳社保，您有权依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。补偿标准为每工作一年支付一个月工资，您工作两年应获得两个月工资的补偿。

3. 维权途径
建议您采取以下维权步骤：
(1) 收集证据：劳动合同、工资流水、考勤记录等
(2) 向无锡市滨湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(3) 同时向社保部门投诉要求补缴社保

4. 时效问题
请注意劳动仲裁申请时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算，建议尽快采取行动。

5. 赔偿金额估算
根据您提供的信息，您的诉求包括：
- 社保补缴及滞纳金（具体金额需社保部门核算）
- 经济补偿金：约20000元（按您提供金额估算）