公司不交社保离职怎么赔偿
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：江苏省无锡市滨湖区
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：入职两年，公司不缴纳社保，导致本人无心工作，离职也不给与赔偿
诉求：要求甲方补缴本人任职期间社保自己滞纳金，赔偿金
年龄：暂无
学历：高中
职业：搬运工
所在地：江苏省无锡市滨湖区
-
根据您提供的情况，您有权要求公司补缴社保并支付赔偿金。依据《劳动合同法》第38条和第46条，公司未缴纳社保属于违法行为，您可以主张经济补偿。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 社保补缴问题
根据《社会保险法》第58条和第63条规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。您可以向无锡市滨湖区社会保险基金管理中心投诉，要求公司补缴您工作期间的全部社保费用及滞纳金。2. 经济补偿问题
由于公司未依法缴纳社保，您有权依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。补偿标准为每工作一年支付一个月工资，您工作两年应获得两个月工资的补偿。3. 维权途径
建议您采取以下维权步骤：
(1) 收集证据：劳动合同、工资流水、考勤记录等
(2) 向无锡市滨湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(3) 同时向社保部门投诉要求补缴社保4. 时效问题
请注意劳动仲裁申请时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算，建议尽快采取行动。5. 赔偿金额估算
根据您提供的信息，您的诉求包括：
– 社保补缴及滞纳金（具体金额需社保部门核算）
– 经济补偿金：约20000元（按您提供金额估算）5个月前 0条评论
