公司未缴纳社保如何索赔？

根据您提供的情况，您有权主张2N经济赔偿金和社保补缴，这是劳动法明确规定的合法权益。您已采取正确维权步骤，但需注意以下关键点：

1. 关于2N赔偿金：根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。您工作1年7个月，应获得2个月工资的经济补偿（N=1.5个月，2N=3个月）。但需注意2N适用情形有限，通常仅适用于违法解除情形。

2. 社保补缴：用人单位必须为您补缴在职期间的社保费用，这是法定义务。您可以要求单位补缴全部社保（包括单位应缴部分和个人应缴部分），但个人部分需由您自行承担。

3. 失业补助金损失：这部分主张存在一定难度，需证明因单位未缴社保直接导致您无法领取失业金，且需提供具体损失金额的证据。

建议您：
- 准备完整的工资流水、劳动合同等证据
- 计算明确的赔偿金额
- 关注仲裁开庭时间
- 可同时向社保稽核部门投诉要求强制补缴

您已迈出维权第一步，接下来的仲裁程序中证据准备和主张金额的合理性将至关重要。如需进一步指导可继续咨询。