保安公司拖欠工资怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，即使未签正式合同，您仍可主张22天工资和加班费。值班记录和打卡记录可作为关键证据。

根据您描述的情况，您在北京中超保安服务有限公司工作期间虽未签订正式劳动合同，但存在事实劳动关系。依据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您有权主张3月20日至4月10日期间的工资报酬。

关于证据问题，您提到的值班记录和打卡记录非常重要，这些都可以作为证明劳动关系的有效证据。建议您立即采取以下措施：
1. 收集并保存所有工作记录证据
2. 向北京市大兴区劳动监察大队投诉（电话：010-69293901）
3. 准备申请劳动仲裁的材料

加班费方面，根据《劳动法》第44条规定，用人单位安排加班的，应当按照标准支付加班费。您有权要求支付2天的加班报酬。

维权时效方面，请注意劳动仲裁申请时效为一年，建议您尽快采取行动。如果公司拒不支付，您可以通过劳动仲裁程序追讨欠薪，仲裁无需缴纳费用。