保安公司拖欠工资怎么办

张先生 劳动纠纷 2

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:离职纠纷

纠纷所在地:北京市市辖区大兴区

涉及金额:4800

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:我3月20日开始在该公司的项目上上班,而且签的合同都是叫试用期协议,说是25号发工资,我目前已经离职了,我也没有任何证据了,但是在该项目上我有值班记录和打卡记录,目前还联系不上他们了,工资一分钱都没有得到

诉求:要回3月20日到4月10日的22天工资4400元和2天的加班费400元

年龄:暂无

学历:大专

职业:消防中控

所在地:北京市市辖区大兴区

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,根据《劳动合同法》规定,即使未签正式合同,您仍可主张22天工资和加班费。值班记录和打卡记录可作为关键证据。

    根据您描述的情况,您在北京中超保安服务有限公司工作期间虽未签订正式劳动合同,但存在事实劳动关系。依据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。您有权主张3月20日至4月10日期间的工资报酬。

    关于证据问题,您提到的值班记录和打卡记录非常重要,这些都可以作为证明劳动关系的有效证据。建议您立即采取以下措施:
    1. 收集并保存所有工作记录证据
    2. 向北京市大兴区劳动监察大队投诉(电话:010-69293901)
    3. 准备申请劳动仲裁的材料

    加班费方面,根据《劳动法》第44条规定,用人单位安排加班的,应当按照标准支付加班费。您有权要求支付2天的加班报酬。

    维权时效方面,请注意劳动仲裁申请时效为一年,建议您尽快采取行动。如果公司拒不支付,您可以通过劳动仲裁程序追讨欠薪,仲裁无需缴纳费用。

    5个月前 0条评论