被拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您的案件涉及工资支付的法定规定。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在员工解除或终止劳动合同后的一个工资支付周期内支付解除或终止前的工资和经济补偿。您的情况下，公司没有按时支付您九月份的工资，这明显违反了劳动法规定。

由于您持有与公司签订的劳动合同和工资发放的银行流水，这些都是追讨工资的有利证据。建议您首先与公司人力资源部门或直接上级进行沟通，提出您的诉求和相关法律依据。如果公司仍无正当理由拒不支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉，并有权向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，保持证据的完整性及其连续性非常关键，这将直接影响到案件的成功率。如果有进一步的发展或更多的证据信息，请及时更新信息以便获得更具体的法律意见。维护自己的合法权益是每位劳动者的基本权力，法律也会为您的权利提供保障。