特种作业培训协议未履行怎么取消？

根据您提供的情况，特种作业培训协议未实际履行，用人单位无权要求赔偿。根据《劳动合同法》第二十二条规定...

经分析，您与湖北玖龙纸业有限公司签订的培训协议存在以下法律问题：首先，用人单位未实际提供专项培训，根据《劳动合同法》第二十二条，要求劳动者支付违约金的前提是用人单位确实提供了专项培训费用。其次，若用人单位未履行培训义务却要求赔偿，该条款可能因显失公平而被认定无效。

建议您采取以下维权措施：
1. 收集未参加培训的证据，如考勤记录、工作安排等
2. 书面要求用人单位出具培训费用明细及培训记录
3. 向监利县劳动监察大队投诉（电话：0716-3267110）
4. 准备好劳动合同、工资条等材料备查

特别注意：用人单位若坚持索赔，您可向监利县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：监利县容城镇荆台大道1号），仲裁时效为1年。