个人拖欠工资不给怎么办

根据您提供的情况，欠薪行为已违反《劳动合同法》第30条，建议立即收集工作证据并申请劳动仲裁，可追讨双倍工资差额和赔偿金。

针对您咨询的未签劳动合同欠薪问题，我为您提供以下专业法律建议：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条和第82条规定，即使用人单位未与您签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位仍应支付劳动报酬。未签劳动合同的情况下，您有权主张双倍工资差额。

2. 维权步骤
(1) 证据收集：保留工作记录、聊天记录、考勤记录等能证明劳动关系的证据
(2) 向新郑市劳动监察大队投诉（电话：0371-62692709）
(3) 向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：新郑市人民路186号）

3. 注意事项
劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。即使金额较小，仲裁也不收取费用。若对方是个人雇主，可同时主张经济补偿金。

4. 特别提示
您的情况符合法律援助条件，可向新郑市法律援助中心（电话：0371-69901148）申请免费律师帮助。