京东物流拖欠工资押金怎么办
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：山东省临沂市兰山区
涉及金额：1000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：在3月31号入职京东物流干的日结工押金要240块钱和压3天工资干到第4天的时候改发工资不发提离职签玩离职单说过22天后也就是4月26号发工资和押金到现在4月29号还没发这几天中问他一直说明天然后删我微信我打电话又说明天又叫电话卡注销还是什么不知道打过去是空号有聊天信息
诉求：把钱要回或者让他坐牢
年龄：暂无
学历：初中
职业：京东物流
所在地：山东省临沂市兰山区
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根据您提供的情况，用人单位拖欠工资和押金已涉嫌违法，您有权通过劳动仲裁追讨欠款。建议立即收集证据申请劳动仲裁，用人单位可能面临行政处罚。
针对您描述的京东物流拖欠工资和押金的情况，根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您的情况已构成典型的工资拖欠行为，用人单位应当承担相应法律责任。
具体维权建议如下：
1. 证据收集：整理保存劳动合同、离职单、微信聊天记录等证据，特别是能证明工资标准和欠款金额的记录
2. 立即行动：向临沂市兰山区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁时效为一年
3. 主张权利：除欠付工资外，您还可以主张拖欠工资25%的经济补偿金
4. 行政投诉：同时可向当地劳动监察大队投诉，劳动部门有权责令支付并处以罚款关于\”让他坐牢\”的诉求，根据《刑法》第二百七十六条之一，只有经政府有关部门责令支付仍不支付的，才可能构成拒不支付劳动报酬罪。建议您先通过劳动仲裁和行政投诉程序固定证据。
特别提醒：此类案件维权成本低、胜诉率高，建议尽快启动法律程序，避免超过仲裁时效。如用人单位确已失联，劳动仲裁裁决后可申请法院强制执行。
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