京东物流拖欠工资押金怎么办

根据您提供的情况，用人单位拖欠工资和押金已涉嫌违法，您有权通过劳动仲裁追讨欠款。建议立即收集证据申请劳动仲裁，用人单位可能面临行政处罚。

针对您描述的京东物流拖欠工资和押金的情况，根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您的情况已构成典型的工资拖欠行为，用人单位应当承担相应法律责任。

具体维权建议如下：
1. 证据收集：整理保存劳动合同、离职单、微信聊天记录等证据，特别是能证明工资标准和欠款金额的记录
2. 立即行动：向临沂市兰山区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁时效为一年
3. 主张权利：除欠付工资外，您还可以主张拖欠工资25%的经济补偿金
4. 行政投诉：同时可向当地劳动监察大队投诉，劳动部门有权责令支付并处以罚款

关于\"让他坐牢\"的诉求，根据《刑法》第二百七十六条之一，只有经政府有关部门责令支付仍不支付的，才可能构成拒不支付劳动报酬罪。建议您先通过劳动仲裁和行政投诉程序固定证据。

特别提醒：此类案件维权成本低、胜诉率高，建议尽快启动法律程序，避免超过仲裁时效。如用人单位确已失联，劳动仲裁裁决后可申请法院强制执行。