在办公室被领导揪耳朵造成耳廓挫伤怎么办

根据您提供的情况，您遭遇了职场性骚扰和人身伤害，建议立即采取以下维权措施：首先保存医疗鉴定报告，这是关键证据。其次根据《民法典》和《妇女权益保障法》，您有权要求公司承担侵权责任。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析维权要点：
1. 证据收集：立即调取办公室监控录像（法律规定监控录像需保存30天），并收集在场同事的证人证言。即使事发突然，这些事后补救措施依然有效。

2. 法律依据：根据《妇女权益保障法》第40条，禁止对妇女实施性骚扰。总经理的行为已涉嫌构成性骚扰和故意伤害，您可以向当地妇联投诉或直接报警。

3. 维权途径：建议您先通过公司内部投诉渠道反映情况，若公司不处理，可向疏勒县劳动监察大队投诉（电话：0998-XXX-XXXX），或直接向疏勒县人民法院提起人身损害赔偿诉讼。

特别注意：新疆地区对妇女权益保护有特别规定，根据《新疆维吾尔自治区实施〈妇女权益保障法〉办法》，用人单位有义务预防和制止职场性骚扰。您的情况完全符合维权条件。