离职后公司拖欠工资怎么办

【直接答复】离职后公司拖欠工资不合法，提成属于劳动报酬，公司无权以离职为由拒付，您有权追讨。

【法律依据】依据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，提成是劳动报酬的一部分，公司应足额支付。劳动仲裁时效为一年，自离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理劳动合同、销售记录及工资流水等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉，要求责令支付。
第三步：若投诉无果，在一年内申请劳动仲裁。
第四步：仲裁不服，可向法院起诉。

【注意事项】
- 务必在离职后一年内启动维权程序。
- 保留客户使用确认等证明提成条件达成的证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。