公司单方降薪未缴社保怎么维权？
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：福建省厦门市翔安区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：今天收到公司通知降薪，24年7月1日入职，有签入职登记表，登记表里有写薪资待遇，公司没盖章，公司没买社保。
诉求：合理的辞退补偿
年龄：暂无
学历：小学
职业：技术老师
所在地：福建省厦门市翔安区
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根据您提供的情况，公司未依法缴纳社保且单方降薪已涉嫌违法，您有权主张经济补偿金和社保补缴。建议立即采取以下措施：
第一，收集证据是关键。请保存好入职登记表、工资流水等证明劳动关系的材料。根据《劳动合同法》第38条，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。
第二，关于社保问题。依据《社会保险法》第58条，用人单位必须自用工之日起30日内为职工办理社保登记。您可以向厦门市翔安区社保中心投诉，要求公司补缴社保。
第三，维权途径建议。您可以先与公司协商，协商不成可向翔安区劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，建议尽快处理。
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