超市拖欠工资和社保7年怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：安徽省六安市金安区
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我的母亲在惠润家超市总计工作7年，期间未签订劳动合同也未缴纳社保，公司说年龄超过40岁就没办法缴纳社保，前几个月一直不发工资，母亲没办法就申请离职了，目前还有两个月工资没发。想问问这种情况如何维权
诉求：足额缴纳社保和补发工资
年龄：暂无
学历：小学
职业：超市理货员
所在地：安徽省六安市金安区
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根据您提供的情况，您母亲有权要求补发工资并补缴社保。用人单位未签劳动合同需支付双倍工资差额，且社保缴纳与年龄无关。
针对您母亲在惠润家超市工作7年未签劳动合同且拖欠工资的情况，现提供以下法律建议：
1. 劳动报酬追索：
– 可凭工资流水等证据向金安区劳动监察大队投诉（电话0564-3921110）
– 同时可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的2个月工资及经济补偿金2. 社保补缴：
– 用人单位称\”40岁以上不能缴纳社保\”的说法完全错误
– 可向六安市社保稽核部门投诉（电话0564-3370580），要求补缴7年社保
– 补缴标准按工作期间各年度社保缴费基数计算3. 未签合同赔偿：
– 根据劳动合同法第82条，可主张11个月双倍工资差额（约3.3万元）4. 维权建议：
(1) 立即收集：工牌、考勤记录、工资转账记录等证据
(2) 在离职后1年内尽快申请劳动仲裁
(3) 可同时向金安区法律援助中心申请免费律师帮助特别提醒：超市可能面临行政处罚，建议尽快启动法律程序，避免对方转移财产。
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