公司拖欠两个月工资怎么办
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：于2020年9月在此公司介绍在安徽博大精密有限公司工作两个月 两个月之后学校方面要急回去上学 和主管申请同意之后离开 在此之前工资就发了10月的 11月没发 曾申请要回工资 被此公司拿出霸王合同驳回 因合同上面写要提前申请离职才有工资
诉求：请求发放剩下的劳动报酬
年龄：暂无
学历：中专
职业：cnc操作员
所在地：安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区
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根据您提供的情况，您有权追讨被拖欠的工资报酬，公司以霸王条款拒付工资的行为违法。建议立即收集工作证据，准备劳动仲裁申请。
针对您咨询的劳动报酬追索问题，依据《劳动合同法》第三十条和《保障农民工工资支付条例》相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您的情况符合以下维权要点：
1. 合同中的\”提前申请离职才有工资\”条款属于无效条款，违反劳动法强制性规定。即使您因学业原因突然离职，公司仍应支付您实际工作期间的工资。
2. 您可以采取以下维权措施：
– 收集工作证据（如工牌、考勤记录、同事证言等）
– 向合肥高新区劳动监察大队投诉（电话：0551-65312333）
– 准备劳动仲裁申请材料（申请书、身份证复印件、证据材料等）3. 特别提醒：农民工工资拖欠问题有专门保障措施，您可以同时向当地住建部门反映情况。5000元的欠薪金额完全符合劳动仲裁受理标准。
建议您尽快在仲裁时效期内（离职后一年内）采取法律行动。如需具体文书指导或证据收集建议，可进一步咨询。
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