老板拖欠工资3000元怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省宁波市余姚市
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：老板之前说的是月底发工资，已经拖了两三天了，还没有发，我希望赶紧跟我调解一下
诉求：赶紧发工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：普工
所在地：浙江省宁波市余姚市
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根据您提供的情况，您有权要求雇主立即支付拖欠工资，未签劳动合同可主张双倍工资赔偿。建议立即采取以下措施维权：
1. 收集证据：首先您需要收集能证明劳动关系的证据，包括工牌、考勤记录、工作成果、同事证言等。虽然您没有劳动合同和银行流水，但这些间接证据同样具有法律效力。
2. 协商调解：您可以先与公司负责人进行正式协商，明确要求支付拖欠工资。建议通过书面形式（如微信、短信）提出要求，并保留沟通记录。
3. 申请劳动仲裁：根据《劳动合同法》第30条和第82条规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。余姚市劳动人事争议仲裁委员会位于余姚市兰江街道谭家岭东路699号。
4. 主张权益：除了3000元工资外，您还可以主张：
– 未签劳动合同的双倍工资差额（最多11个月）
– 拖欠工资25%的经济补偿金
– 若因此解除劳动关系，还可主张经济补偿金5. 法律援助：由于您是农民工，可以申请免费的法律援助。余姚市法律援助中心电话：0574-62739148。
建议您尽快行动，因为劳动仲裁的时效为一年，从拖欠工资之日起计算。同时注意收集和保存所有能证明劳动关系的证据，这对维权至关重要。
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