家具导购被拖欠工资怎么办

根据您提供的情况，用人单位拖欠工资和社保属于违法行为，您有权要求双倍工资赔偿和经济补偿。建议立即收集证据申请劳动仲裁。

针对您咨询的劳动纠纷问题，现提供专业法律分析如下：

1. 劳动关系确认
根据《劳动合同法》第七条规定，您持有的劳动合同和工资流水已充分证明劳动关系存在。即使用人单位未交付合同原件，也不影响事实劳动关系的认定。

2. 维权要点
(1) 拖欠工资：可主张支付拖欠工资2254元及25%经济补偿金563.5元
(2) 未签合同赔偿：可主张11个月双倍工资差额（注意1年仲裁时效）
(3) 经济补偿金：用人单位存在拖欠行为，您有权主张2250元补偿金

3. 证据准备
建议立即收集：
- 劳动合同复印件或照片
- 工资银行流水
- 考勤记录
- 工作证等能证明劳动关系的材料

4. 维权程序
请务必在知道权利受侵害之日起1年内向西湖区劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请书应明确列明上述三项诉求及计算依据。

5. 风险提示
用人单位为个体工商户，需注意其偿付能力。建议在仲裁阶段同时申请财产保全，以确保后续执行。