家具导购被拖欠工资怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：浙江省杭州市西湖区
涉及金额：180004
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年1.15~4.19日，法人宋欣 合伙人：廖勇斌 拖欠工资954 拖欠社保 拖欠劳动合同，有劳动合同要了不给我
诉求：证明申请人与被申请人存在劳动关系
让被申请人赔偿经济补偿2250
未签劳动合同赔偿13500元
让被申请人补齐被拖欠工资和4月份工资总计2254
年龄：暂无
学历：大专
职业：家具导购
所在地：浙江省杭州市西湖区
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根据您提供的情况，用人单位拖欠工资和社保属于违法行为，您有权要求双倍工资赔偿和经济补偿。建议立即收集证据申请劳动仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题，现提供专业法律分析如下：
1. 劳动关系确认
根据《劳动合同法》第七条规定，您持有的劳动合同和工资流水已充分证明劳动关系存在。即使用人单位未交付合同原件，也不影响事实劳动关系的认定。2. 维权要点
(1) 拖欠工资：可主张支付拖欠工资2254元及25%经济补偿金563.5元
(2) 未签合同赔偿：可主张11个月双倍工资差额（注意1年仲裁时效）
(3) 经济补偿金：用人单位存在拖欠行为，您有权主张2250元补偿金3. 证据准备
建议立即收集：
– 劳动合同复印件或照片
– 工资银行流水
– 考勤记录
– 工作证等能证明劳动关系的材料4. 维权程序
请务必在知道权利受侵害之日起1年内向西湖区劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请书应明确列明上述三项诉求及计算依据。5. 风险提示
用人单位为个体工商户，需注意其偿付能力。建议在仲裁阶段同时申请财产保全，以确保后续执行。5个月前 0条评论
