怎样快速有效地追回被拖欠的工资？

根据您提供的情况，追回工资是合法权益的体现。首先，您需要确认工资未支付的具体月份，准备相应的证据，如工资发放的银行流水记录和劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁是追索劳动报酬的有效途径。在此过程中，重要的是确保所有相关证据的完整和准确，以确保仲裁结果对您有利。

仲裁提交的材料需包括劳动合同、工资未支付的书面通知及任何可能证明您主张权利的其他文书。鉴于涉及金额为20000元，逾期支付还可能涉及赔偿利息。根据法律规定，雇主延迟支付工资的责任包括支付工资本金及可能的违约金。

综合来看，您应尽快行动，收集所有相关证据，并向劳动仲裁委员会提出申诉。此外，保持与公司的沟通也是非常重要的，有时直接沟通也能有效解决问题。切忌耽搁，以免错过法律规定的申诉时效。针对您咨询的劳动纠纷问题，理清证据、快速行动是保护权益的关键。