怎样快速有效地追回被拖欠的工资？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：安徽省合肥市蜀山区
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：公司从6月至10月工资一直没发
诉求：追回工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：行政
所在地：安徽省合肥市蜀山区
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根据您提供的情况，追回工资是合法权益的体现。首先，您需要确认工资未支付的具体月份，准备相应的证据，如工资发放的银行流水记录和劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁是追索劳动报酬的有效途径。在此过程中，重要的是确保所有相关证据的完整和准确，以确保仲裁结果对您有利。
仲裁提交的材料需包括劳动合同、工资未支付的书面通知及任何可能证明您主张权利的其他文书。鉴于涉及金额为20000元，逾期支付还可能涉及赔偿利息。根据法律规定，雇主延迟支付工资的责任包括支付工资本金及可能的违约金。
综合来看，您应尽快行动，收集所有相关证据，并向劳动仲裁委员会提出申诉。此外，保持与公司的沟通也是非常重要的，有时直接沟通也能有效解决问题。切忌耽搁，以免错过法律规定的申诉时效。针对您咨询的劳动纠纷问题，理清证据、快速行动是保护权益的关键。
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