被公司劝退怎么要求赔偿

根据您提供的情况，您有权主张违法解除劳动合同赔偿金，具体金额计算方式如下：根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同的，应支付双倍经济补偿金。您的工作年限和月工资标准将直接影响赔偿金额。

针对您被劝退的情况，我为您详细分析维权要点：

1. 证据收集
- 劳动合同原件
- 工资银行流水记录
- 考勤记录
- 与公司沟通的录音或书面材料
- 工作证等证明劳动关系的材料

2. 赔偿计算
经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。违法解除需支付双倍赔偿。您的月工资5500元，若工作满1年，可主张11000元赔偿。

3. 维权途径
建议先与公司协商，协商不成可向杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁时效为一年，自权益受侵害之日起算。

4. 注意事项
- 不要签署任何自愿离职文件
- 继续正常上班直至收到书面解除通知
- 保存好所有工作相关证据

5. 后续建议
若公司拒绝支付赔偿，您可持仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。整个仲裁程序一般45-60天内结案。