公司口头辞退不给赔偿金怎么办

根据您提供的情况，公司以违纪为由口头辞退涉嫌违法解除劳动合同，您有权主张2N赔偿金和代通知金。以下是具体法律分析：

首先，公司以\"上班睡觉\"\"回复消息不及时\"为由解除劳动合同，必须符合以下法律要件：
1. 规章制度需经民主程序制定并公示
2. 违纪事实需有充分证据证明
3. 需给予申辩机会

您的维权要点：
1. 立即收集证据：包括工资流水、考勤记录、工作成果等
2. 书面要求公司出具解除通知书
3. 可主张7个月工资的赔偿金（约25500元）
4. 同时主张1个月工资的代通知金

特别提醒：
公司未出具书面解除通知的行为已违反《劳动合同法》第50条。建议在1年内申请劳动仲裁，杭州滨江区仲裁委地址为江南大道87号。