公司拒不配合变更法人代表怎么办

根据您提供的情况，您作为派遣员工担任法人代表面临法人变更受阻问题，依据《劳动合同法》和《公司法》相关规定，您有权要求甲方配合办理法人变更手续并追偿损失。

针对您咨询的劳动纠纷问题，首先需要明确的是，虽然您未签署劳动合同，但存在事实劳动关系，且有工资发放的银行流水作为证据，可以证明您与公司之间的用工关系。根据《劳动合同法》第10条和第82条，用人单位未签订书面劳动合同的，应支付双倍工资差额。此外，您作为法人代表，在乙方已退出合作的情况下，甲方有义务配合办理法人变更登记，否则可能构成恶意拖延。

您可以采取以下法律行动：
1. **协商解决**：先与甲方沟通，要求其限期配合办理法人变更手续，并结清您的工资及补偿。
2. **劳动仲裁**：若协商无果，可向海口市美兰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系、支付未签合同的双倍工资差额及拖欠的工资。
3. **工商投诉**：如甲方拒不配合法人变更，可向当地市场监督管理局投诉，要求强制变更法人登记。
4. **民事诉讼**：若甲方恶意拖延导致您遭受经济损失（如信用受损、被追责等），可向法院起诉要求赔偿。

建议尽快收集相关证据（如工资流水、工作记录、沟通记录等），并咨询专业律师制定详细维权方案，以免因法人身份长期未变更而承担不必要的法律风险。