厨师因工受伤被辞退怎么索赔
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：北京市市辖区石景山区
涉及金额：3700
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：5月1号下午吃员工餐前因员工疏忽误触开关导致油锅起火我是厨师长发现后冲进厨房及时扑灭手部被烫伤厨房自动灭火装置后来也启动了5月6号下午四点公司派运营经理到店通知公司对我进行辞退让我5月7号到店进行工作交接
诉求：申请经济赔偿
年龄：暂无
学历：中专
职业：厨师
所在地：北京市市辖区石景山区
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根据您提供的情况，您作为厨师长因工受伤后被无故辞退，依据《劳动合同法》有权主张经济赔偿金和工伤待遇。用人单位违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金，同时您可申请工伤认定。
具体分析如下：
1. 关于违法解除劳动合同
根据《劳动合同法》第39-48条规定，用人单位单方解除劳动合同必须符合法定情形。您因工作原因受伤后遭辞退，用人单位无法证明存在法定解除事由，已构成违法解除。您可以主张：
– 要求继续履行劳动合同
– 或要求支付赔偿金（2N标准）2. 关于工伤认定
根据《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。您灭火行为属于工作职责范畴，建议：
– 立即向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
– 工伤认定后享受医疗费、停工留薪期工资等工伤待遇3. 维权建议
(1) 证据收集
– 保存劳动合同、工资流水、辞退通知等书面证据
– 调取监控录像证明事发经过
– 收集医疗记录和诊断证明(2) 维权途径
– 向劳动监察大队投诉（时效2年）
– 申请劳动仲裁（时效1年）
– 主张项目包括：违法解除赔偿金、工伤待遇、未提前30日通知的代通知金等4. 注意事项
– 北京市2023年最低工资标准为2320元/月，计算赔偿时需注意
– 建议在收到辞退通知后30日内提起仲裁
– 可同时主张未休年假工资等权益5个月前 0条评论
