老板拖欠工资怎么办

郑先生 劳动纠纷 5

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:离职纠纷

纠纷所在地:浙江省台州市椒江区

涉及金额:15760

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:拖欠三月份和四月份工资

诉求:尽快拿回血汗钱

年龄:暂无

学历:小学

职业:家具油漆

所在地:浙江省台州市椒江区

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  • 根据您提供的情况,您有权通过劳动仲裁追讨拖欠工资,建议立即收集工作证据并申请劳动仲裁。

    针对您咨询的劳动纠纷问题,我为您详细分析如下:

    1. 法律依据:根据《劳动合同法》第30条和第85条规定,用人单位必须按时足额支付劳动报酬,拖欠工资需承担赔偿责任。

    2. 维权途径:您可以向椒江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,这是追讨工资最有效的法律途径。即使没有签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,您的权益同样受法律保护。

    3. 证据收集:建议您立即收集以下证据:
    – 工作场所照片或视频
    – 工友证言
    – 工作记录或交接单
    – 工资发放记录(如有)
    – 与雇主的沟通记录

    4. 行动建议:建议您在申请仲裁的同时,向当地劳动监察大队投诉,双管齐下更有利于快速解决问题。椒江区劳动监察大队电话:0576-888xxxx。

    5. 风险提示:请注意1年的仲裁时效,从拖欠工资之日起计算,建议尽快采取法律行动。

    如需进一步指导,可以联系当地法律援助中心获取免费法律帮助。

    5个月前 0条评论