工资无故克扣和拖欠怎么办
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省宁波市北仑区
涉及金额：6406
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：1.员工沈刚2025年3月份工资无故扣款587.5元。2.介绍人员(员工)丁洪芬3月份工资5819元未发。3.以上两笔工资未与当事人沟通，工资无故克扣跟拖欠未发。
诉求：要求补发克扣工资跟拖欠的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：工人
所在地：浙江省宁波市北仑区
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根据您提供的情况，依据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任。您可立即采取以下维权措施：
1. 证据收集：请立即整理劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系的材料。虽然缺少银行流水，但微信聊天记录、工牌等辅助证据同样具有法律效力。
2. 协商程序：建议先通过书面形式（建议使用EMS邮寄）向黄江发出《工资催讨函》，明确要求5个工作日内补发全部欠薪6406元。保留邮寄凭证和函件副本。
3. 行政投诉：若协商未果，请携带证据材料到北仑区劳动监察大队投诉（地址：北仑区新碶街道四明山路700号）。根据《劳动保障监察条例》，监察部门应在接到投诉后5个工作日内决定是否立案。
4. 仲裁准备：同步准备仲裁材料，包括仲裁申请书（需写明被申请人黄江的身份信息）、证据清单及副本。北仑区劳动人事争议仲裁委员会受理后，通常45日内结案，特殊情况下可延长至60日。
特别提醒：根据浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》，农民工欠薪案件可申请先予执行。建议在仲裁申请中明确提出该请求，以加快工资发放进度。
时效提示：劳动报酬争议仲裁时效为1年，自欠薪行为发生之日起算。您的情况尚在时效期内，但建议尽快启动程序以防证据灭失。
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