工资无故克扣和拖欠怎么办

根据您提供的情况，依据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任。您可立即采取以下维权措施：

1. 证据收集：请立即整理劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系的材料。虽然缺少银行流水，但微信聊天记录、工牌等辅助证据同样具有法律效力。

2. 协商程序：建议先通过书面形式（建议使用EMS邮寄）向黄江发出《工资催讨函》，明确要求5个工作日内补发全部欠薪6406元。保留邮寄凭证和函件副本。

3. 行政投诉：若协商未果，请携带证据材料到北仑区劳动监察大队投诉（地址：北仑区新碶街道四明山路700号）。根据《劳动保障监察条例》，监察部门应在接到投诉后5个工作日内决定是否立案。

4. 仲裁准备：同步准备仲裁材料，包括仲裁申请书（需写明被申请人黄江的身份信息）、证据清单及副本。北仑区劳动人事争议仲裁委员会受理后，通常45日内结案，特殊情况下可延长至60日。

特别提醒：根据浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》，农民工欠薪案件可申请先予执行。建议在仲裁申请中明确提出该请求，以加快工资发放进度。

时效提示：劳动报酬争议仲裁时效为1年，自欠薪行为发生之日起算。您的情况尚在时效期内，但建议尽快启动程序以防证据灭失。