被老板拖欠培训工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠培训期工资的行为已违反《劳动合同法》相关规定。您有权要求其支付全额劳动报酬。为有效维权，建议您立即着手收集并固化证据，例如能证明培训事实及约定薪资的微信聊天记录、通话录音等。随后可向用人单位所在地，即上海市闵行区劳动监察大队进行投诉举报，或直接向闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。鉴于用人单位负责人已失联，通过行政投诉途径施压可能是更快捷的选择。劳动监察部门有权责令其限期支付工资，若其逾期不付，还可能面临行政处罚。请注意，劳动报酬追索受一年仲裁时效限制，请务必尽快启动程序。在维权过程中，清晰、连续的证据链是主张权利的关键，务必妥善保管所有材料。