被老板拖欠培训工资怎么办？
劳动仲裁 7
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：上海市市辖区闵行区
涉及金额：1800
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：12月15日过去培训上班在老板朋友店培训的一个星期，因为本店在专修还没营业状态，12.15号到12月21日这几天培训工资没给说好的1月15日结清给的是8千一个月 到现在电话不接微信不回
诉求：要回工资 要求道歉
年龄：暂无
学历：初中
职业：美疗师
所在地：上海市市辖区闵行区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠培训期工资的行为已违反《劳动合同法》相关规定。您有权要求其支付全额劳动报酬。为有效维权，建议您立即着手收集并固化证据，例如能证明培训事实及约定薪资的微信聊天记录、通话录音等。随后可向用人单位所在地，即上海市闵行区劳动监察大队进行投诉举报，或直接向闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。鉴于用人单位负责人已失联，通过行政投诉途径施压可能是更快捷的选择。劳动监察部门有权责令其限期支付工资，若其逾期不付，还可能面临行政处罚。请注意，劳动报酬追索受一年仲裁时效限制，请务必尽快启动程序。在维权过程中，清晰、连续的证据链是主张权利的关键，务必妥善保管所有材料。
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