试用期被无故辞退且拖欠工资怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：吉林省长春市朝阳区
涉及金额：510
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年5月4号入职5月7号不用我了给我辞退了 不给开工资 一天170块钱 一小时15元 一天记薪11.5小时
诉求：还我血汗钱给我开工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：普通员工
所在地：吉林省长春市朝阳区
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根据您提供的情况，用人单位违法解除劳动合同且拖欠工资，您有权要求支付3天工资及违法解除赔偿金。根据《劳动合同法》规定…
您的案件涉及三个核心法律问题：1.工资支付问题：即使仅工作3天，用人单位也必须支付劳动报酬，标准按约定170元/天计算；2.违法解除问题：试用期辞退需证明不符合录用条件，否则构成违法解除；3.赔偿金问题：可主张违法解除的赔偿金（相当于半个月工资）。
具体维权步骤：首先收集工作证据（如考勤记录、工作沟通记录等），然后向朝阳区劳动监察大队投诉（0431-12333），同时准备劳动仲裁申请书。仲裁时效为1年，建议尽快处理。
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