服务员被拖欠工资怎么办？

陈先生 9小时前劳动仲裁 0

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：江苏省苏州市吴中区

涉及金额：1480

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：2025年12月7号上班到2025年12月18号总共上班10天工资1480 有事急辞给老板说过了现在不发工资

诉求：要回我所有的工资

年龄：暂无

学历：大专

职业：服务员

所在地：江苏省苏州市吴中区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠您1480元工资的行为已违反《劳动法》第五十条。您有权要求其足额支付，并可主张加付赔偿金。建议您立即收集考勤、沟通记录等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。用人单位无正当理由克扣工资是明确的违法行为，劳动监察部门介入后通常会责令其限期支付。若用人单位逾期不付，您可通过劳动仲裁裁决来强制执行您的工资债权。为确保您的工资权益得到及时兑现，启动行政投诉或仲裁程序是当前最有效的途径。

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