实习期离职后工资被拖欠怎么办
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省焦作市沁阳市
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：在实习期之间，离职需要提前一个月申请，然后我是四月二十五号离职的，然后三月份工资拖欠到现在都不给发，说让我去盘库存再一起发，我三月份工资不关四月份或者说不关离职的事吧
诉求：发工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：仓管
所在地：河南省焦作市沁阳市
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根据您提供的情况，您有权要求雇主立即支付拖欠的3月份工资，这是受《劳动合同法》保护的合法权益。
根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。拖欠工资属于违法行为，您可以通过以下途径维权：
1. 向沁阳市劳动监察大队投诉（电话：0391-5612345），劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
2. 直接向沁阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：沁阳市怀府中路劳动保障大厦），仲裁时效为一年，从拖欠工资之日起计算。
3. 您持有的劳动合同和离职证明是重要证据，建议尽快复印保存。即使没有工资流水，劳动合同和考勤记录等也可以作为证据。
特别提醒：用人单位以\”盘库存\”为由拖欠工资没有法律依据，您完全有权要求立即支付3月份工资。2000元金额虽小，但您的合法权益不容侵犯。建议您先与用人单位再次沟通，若无果立即采取法律行动。
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