舞蹈老师被拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：湖北省咸宁市通城县
涉及金额：1200
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2023年10月份上完课之后就说没有通过消防检查，要停顿整改，之后也没有发工资，一直拖欠
诉求：返还10月份的工资，1200元
年龄：暂无
学历：本科
职业：舞蹈老师
所在地：湖北省咸宁市通城县
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根据您提供的情况，您作为舞蹈老师被拖欠工资1200元，依据《劳动合同法》第30条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使未签订劳动合同，您仍可通过以下途径维权：
首先，建议您立即收集工作证据，包括课时记录、工作群聊记录、学员证言等，证明实际劳动关系存在。根据《劳动保障监察条例》第26条，用人单位拖欠工资将面临应付金额50%至1倍的赔偿金。
其次，您可以向通城县劳动监察大队投诉（电话0715-4332345），投诉时需提交身份证明和初步证据材料。劳动监察部门会在5个工作日内决定是否立案，60日内完成调查。
最后，若调解不成，您可向通城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：通城县隽水镇银城大道8号）。仲裁免费且时效为1年，从欠薪行为终止之日起算。胜诉后若对方不履行，可申请法院强制执行。
本案金额虽小但涉及农民工欠薪问题，劳动部门会优先处理。建议您尽快行动以免超过时效，同时注意保留所有沟通记录作为证据。
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