没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同被拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时主张未签合同的双倍工资差额。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，未签书面劳动合同应支付双倍工资；《社会保险法》规定，未缴社保由社保征收机构责令限期补缴并加收滞纳金。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工资转账、微信聊天等证据。
第二步：向劳动保障监察大队投诉举报。
第三步：若未解决，在一年内申请劳动仲裁。
第四步：仲裁确认劳动关系后，要求补缴社保。

【注意事项】
- 社保补缴可直接向社保机构举报，无需仲裁前置。
- 保存好工作证、派工单等能证明劳动关系的材料。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。