无合同情况下怎样追回欠薪？

根据您提供的情况，由于您未签订正式的劳动合同且没有银行流水记录，回收2022年底的工资可能有一定的复杂性。在中国劳动法中，雇主无论是否签订劳动合同，都应当支付劳动者报酬。您可以采取以下措施：

1. **继续收集证据**：保存与朱实际负责人的所有通讯记录，特别是那些涉及对工资支付的讨论。此外，如果与其他同事有相同的问题，可以联合起来集体提出诉求。

2. **寻求政府帮助**：您可以向当地的人力资源和社会保障局报告您的情况，寻求政府介入帮助。政府部门对于处理未支付工资问题通常有一定的经验和办法。

3. **向法院起诉**：如果以上办法无效，可以考虑起诉雇主。尽管没有劳动合同，但您的聊天记录和同工的证言可能作为工作证明。

务必采取行动保护您的权益，不要拖延。尽快搜集证据和寻求帮助，有助于您更快地拿回应得的工资。