烧烤店拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：广东省深圳市罗湖区
涉及金额：735
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：于2025年7月19日至7月23日，在小二羊氏家族鲜烤羊肉串担任服务员。入职时老板告知试用期为七天，我工作四天后，于7月22日晚提出离职老板同意我离职，但要求我必须工作到7月27日，且工资按65元/天计算。然而我每日工作时长为13小时，该工资标准不合理
诉求：我付出了合法劳动，有权获得相应报酬。现要求按照劳动法规定的标准，结算我四天的工资，维护自身合法劳动权益。没有社保和健康证
年龄：暂无
学历：小学
职业：服务员
所在地：广东省深圳市罗湖区
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根据您提供的情况，您有权主张4天工资差额及加班费，建议立即收集考勤记录等证据。深圳最低工资标准为2360元/月，折算日薪应为108.5元，您可主张以下权益：
一、工资差额计算
1. 法定日工资标准：2360元÷21.75天=108.5元/天
2. 4天工资差额：（108.5-65）×4=174元二、加班费主张
每日工作13小时，超出标准工时5小时：
1. 工作日加班：5小时×108.5÷8×1.5=101.72元/天
2. 4天加班费合计：101.72×4=406.88元三、维权途径
1. 立即向罗湖区劳动监察大队投诉（电话：0755-25438399）
2. 准备以下证据材料：
– 工作期间的考勤记录
– 同事证言
– 工作服等物品照片
3. 投诉时效：劳动权益受侵害之日起1年内特别提示：用人单位未签订劳动合同、未支付足额工资、超时工作已涉嫌多项违法，建议尽快采取法律行动维护权益。监察部门立案后通常会在60日内处理完毕。
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