被公司突然辞退没有赔偿怎么办
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：重庆市市辖区渝中区
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2025.5.6还在正常上班，当晚电话告知我明天不用来了，在公司上了大概一年零10个月，公司没有提前告知工作有变动，我要求公司赔偿，公司告知我没有赔偿！
诉求：要求公司对我进行n+1的赔偿，然后补交社保。
年龄：暂无
学历：高中
职业：司机
所在地：重庆市市辖区渝中区
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根据您提供的情况，您有权主张违法解除劳动合同赔偿金和社保补缴。依据《劳动合同法》第38条和第87条…
针对您被突然辞退的情况，我为您详细分析如下：
1. 违法解除赔偿：公司未提前30日通知解除劳动合同，已构成违法解除。您工作1年10个月，应获得2个月工资作为赔偿金（n=1.5个月，未满半年按半年计，合计2个月）。2. 社保补缴：用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险。您可以向当地社保稽核部门投诉，要求公司补缴在职期间的社保费用。
维权建议：
首先收集证据（劳动合同、工资流水、辞退通知等），然后向渝中区劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为1年，建议尽快处理。社保补缴不受时效限制，但建议一并主张。4个月前 0条评论
