被公司无故辞退怎么索赔

根据您提供的情况，您作为无固定期限劳动合同员工被无故辞退，可主张2N赔偿金约20万元。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行合同或主张赔偿金。

具体分析如下：
1 您已签订三次劳动合同，依法应视为无固定期限劳动合同关系。公司单方解除合同需有合法理由，否则构成违法解除。

2 公司未出具书面解除通知的行为违反《劳动合同法》第五十条规定。建议您立即通过微信、邮件等方式固定公司辞退的证据。

3 赔偿标准计算：
- 经济补偿金(N)：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资
- 赔偿金(2N)：因公司违法解除，应支付双倍经济补偿
- 未提前30日通知的代通知金(1N)

维权建议：
1 立即收集证据：工资流水、劳动合同、工作记录、辞退录音等
2 向天河区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
3 可同时主张未休年假工资、加班费等权益

时效提示：劳动仲裁申请时效为1年，建议尽快启动法律程序。