未签劳动合同被拖欠工资2000元怎么办

根据您提供的情况，用人单位未签订劳动合同已违反《劳动合同法》，您有权主张双倍工资赔偿。针对2000元争议金额，建议立即收集考勤记录等证据。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况已构成典型的违法用工情形。

维权建议分三步走：
1. 立即收集工资转账记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据
2. 向贵阳市南明区劳动监察大队投诉（电话：0851-85828110）
3. 若调解不成，可在一年内向南明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

特别注意：劳动仲裁时效为一年，从劳动关系终止之日起算。您作为自由职业者要特别注意保存每日工作记录，这对证明劳动关系至关重要。2000元金额虽小，但用人单位违法行为明确，胜诉概率较高。